三十级工资制

建国初期，国家机关大多沿用之前供给制，之后逐步转变为工资制。

1950年11月13日，政务院发布了《中央人民政府各直属机关新参加工作人员试行工资标准表》，对于中央直属机关在1949年10月之后参加工作的人员，除自愿选择供给制待遇以外的，均采用工资制，按照25个级别发放工资。因当时物价波动较大，以小米斤数作为计算单位[2]。

1951年11月，中央人民政府人事部制定了《中央人民政府直属机关各类工作人员暂行工资标准表》，涵盖机关行政人员、工程技术人员、医务人员、科研人员等10个工资标准，计算单位由小米改为“工资分”，从1951年9月执行。工资标准共分46级，最高1730分，最低91分，高低相差19倍[3]^:26。

1952年3月，政务院发布《关于全国供给制人员统一增加津贴的通知》，对供给制人员增加发放津贴，同年7月对供给制、工资制人员进行调整，改为以工资分为计算单位，一同分为29个级别[3]^:137-142。

1955年，国家机关干部中，实行供给制的人数已经由解放初期的83%降至37%，当年1月，军队干部全体改为实行工资制。8月，国务院发布了《关于国家工作机关实行工资制和改行货币工资制的命令》，结束了供给制和工资制并存的局面，将行政人员的工资标准分为30个级别。[4]

1956年6月对国家机关工作人员工资进行调整，并按照各地的物价和生活水平划分为11类工资区，相同等级的工资，逐类增加3%，11类地区比1类高30%[4]。同年，毛泽东在八届二中全会批评工资差距过大。1956年12月18日国务院决定：行政10级以上干部全面降薪，1-5级降低10%，6-8级降低6%，9-10级降低3%[2]。之后中共中央在1959年2月和1960年9月两次降低17级以上党员干部的薪资[3]^:145。

行政人员的工资数目在1955年至1985年间经过了多次调整，但级别保持30级不变，特点是“一职数级”，“上下交叉”。具体职务和级别的对照表可以参见：

以1955年的上海市为例：

1958年8月的北戴河会议上，毛泽东提出要考虑逐步取消薪金制，恢复供给制。柯庆施将毛泽东的讲话内容传给了在上海的张春桥。之后，张春桥写了《破除资产阶级的法权思想》一文，刊登于上海《解放》半月刊上，毛泽东将此文加了编者按语交《人民日报》转载[7]。

• 八级工资制
• 中国人民解放军军队级别 (1952年)

• 徐志高, 主编. . William Luo. 2016: 309 [2018-07-10]. ISBN 978-1-9402-6616-9. （原始内容存档于2019-06-05）.