展翅計劃

展翅計劃（Youth Pre-employment Training Programme）是香港勞工處專為15至19歲的離校青年人，提供一系列職前培訓、工作實習及擇業輔導服務，以提升他們的工作技能及人際溝通技巧。計劃由1999年開始實行，每年設有12000個培訓名額，及至2006年為止合共培訓了超過66000名青年人。[1] 該計劃已經在2009年9月，與青見計劃合併為展翅青見計劃。

計劃內容
  • 單元二 — 求職及人際技巧訓練課程：學員必須完成此單元課程，方可報讀其他單元課程。此課程主要為學員提升人際溝通、面試等技巧，協助學員訂立職業取向。
  • 單元一 — 領袖才能、紀律及團隊精神訓練課程：此課程主要提升學員自信、領袖才能、團隊精神及組織技巧等訓練
  • 單元三 — 電腦應用技能訓練課程：此單元分基本及進階兩部分。提供辦公室電腦軟件及專業軟件應用訓練。
  • 單元四 — 職業技能訓練課程：提供以下多種職業技能訓練:：顧客服務及銷售技巧訓練、文職訓練、物流及倉務管理訓練、資訊科技訓練、美髮技巧訓練、美容、護膚及造型設計訓練、創業訓練、活動助理及導師訓練、旅遊業訓練、酒店業訓練、飲食業訓練、紡織及製衣業訓練、工藝訓練、專業保安及物業管理訓練、建造業訓練、影音製作、廣告及攝影訓練、表演藝術訓練、其他訓練 (包括拯溺及泳池管理、花店實務、護理、設計、兒童/幼兒工作及興趣班、寵物店店務及寵物美容等訓練)等 及職業語文訓練。
  • 度身訂造培訓課程：配合僱主對學員的特別技能要求，所訂定的培訓課程。學員完成有關度身訂造培訓課程，可獲僱主聘用。
  • 工作實習：完成二個單元課程，其中必須包括單元二課程。 學員可透過一個月工作實習獲取實際工作經驗。
  • 個案管理服務：學員會獲由註冊社工擔任個案經理，提供包括擬訂個人職業計劃、協助尋找工作等的支援。

交通津貼

由2007/08第一期展翅計劃開始，參與展翅計劃的學員只需出席課程出席率超過八成，即可申請每日$30的交通津貼。試驗期為期一年。[2]

參與機構

對展翅的批評

有學者批評展翅計劃無法令學員長期投入勞動市場，應改變培訓模式。[3]亦有學員批評課程內容理論化不切實際，而工作實習時間過短未能從中吸收實際工作經驗，電腦應用課程程度劃一，課程證書認受性低等批評。[4][5]

相關條目

參考
  1. (PDF). 立法會人力事務委員會. 2006-03-21: P.1 [2008-03-11]. （原始内容存档 (PDF)于2016-03-05）.
  2. . 蘋果日報. 06-07-2007. （原始内容存档于2007-09-14）.
  3. . 明報. 2006-06-28.
  4. . UBest Magazine. （原始内容存档于2007年11月6日）.
  5. . 香港能動網絡. 2004-03-24 [2007-07-31]. （原始内容存档于2007-10-09）.

外部連結
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