日本經濟團體聯合會

會長通常由「日本中心產業」的「中心企業」領導人（社長、會長、相談役）選出，歷任會長原則上由製造業龍頭出任。會長有財界總理之稱，過去曾是日本唯一有警視廳保安保護的民間人士。 由於經團聯會長職務繁忙，多任歷代會長在就任時也是出身企業會長（或同等職位），因此多數會將企業經營交給他人。副會長則是考慮各產業（製造業、非製造業）平衡所選出。

審議員會議長可說是經團聯第二號人物，主要由非製造業龍頭出任。

（2018年5月31日現在）

• 由歷代會長出任。

（2018年5月31日現在）

• 法人稅稅率調整至30%左右，2011年度以前逐步調升消費稅至7%（建言時為5%）[7]。
  • 家電製造商財報陸續出現赤字，為了活化經濟提出消費稅增稅與法人稅減稅[7]，2012年8月11日通過「社會保障與稅的一體改革相關法案」。
• 雖反對環境稅，但政府仍在2012年10月1日起實施[8]。要求道路特定財源暫定稅率下調[9]。2009年起，民主黨依其宣言推動廢除暫定稅率，最終宣告失敗。
• 公務員制度改革、行政改革、歲出改革[7]。

• 加強監管靈活的三角合併[10]。
• 為了靈活地進行戰略業務重組，改善企業合併時反壟斷法的審查程序和審查標準[11]。
• 推動自由貿易協定、經濟夥伴協定[7]。與美國、東協、印度、韓國、澳洲、紐西蘭簽訂經濟夥伴協定[7]。與美國、海合會(GCC)、中南美簽訂自由貿易協定[7]。與APEC各國進行經濟夥伴協定談判[7]。

• 1995年，當時的日經聯在「新時代『日本經營』 ―挑戰方向與具體政策」中將勞動者分為長期蓄積能力型、高度專門能力活用型、雇用柔軟型三類。但高度專門能力活用型與雇用柔軟型被批評是非正規雇用的溫床[12]。
• 2005年6月21日，要求推動白領免時限制度（勞動時間規範免除制度）。2007年9月11日，厚生勞動大臣舛添要一稱之為「家庭團聚法」冀求獲得支持。不過，被戲稱為「零加班費法案」的本法案並未向國會提出。
• 2009年10月5日，金融、郵政改革擔當大臣龜井靜香在東京都內的演講中提出「日本的家族殺人事件增加，是由於（大企業）捨棄日本式經營，不再把人當人看」，會長御手洗富士夫「請為此負責」。御手洗則回應「這是我們的責任嗎？」[13] [14]。
• 2008年10月14日，提出報告書「因應人口減少的經濟社會」[15]，再次強調之前的移民接受政策。

• 導入社會保障編號[7]。
• 公共年金一元化、稅與年金保險徴收一元化[7]。
• 少子化對策[7]。
• 教育再生[7]。

• 憲法修正[7]。
• 導入道州制[16]。