杏林也瘋狂

一間醫院的成功，很大程度上取決於員工的質素。遊戲中的員工分為四大類，分別是醫生、護士、清潔工和接待員。

醫生在遊戲中負責診斷和治療病人，而擁有外科技能的可執行手術；擁有精神病技能的可治療和精神病相關的疾病（如手心出汗症）；擁有研發技能的則可研發和改良新儀器或藥物。所以，他們的工资會比其他三類的人高。護士在遊戲中負責管理藥房、病房和骨折診所，還可以免疫病人。清潔工則負責灌溉盆栽、維修機器和清理垃圾。

員工的快樂度會受他們的疲倦度和溫暖度影響（接待員除外）。要使他們滿足，在這兩方面都要關注。員工的休息室可以降低員工的疲倦度，而放置暖爐則可增加員工的溫暖度。如果員工經常工作過量或這兩方面不滿足的話，他們會威脅加薪，否則會離職。

微觀管理在遊戲中經常出現，這影響到醫院的效率和聲望。玩家要注意房間的佈局，這樣可以減少醫生處理一項工作的時間，和達到病人的期望。這些包括維持房間溫度，避免過冷或過熱、保持環境清潔、提供足夠的座位和飲料機、設立洗手間等。有時，玩家需要人手調動員工（即是提起他們），以處理當前的問題（例如清理嘔吐物），否則問題會等很久才被處理。同時，玩家也可以轉送病人往其他醫院，甚至趕走他們，以維持低死亡率。死亡率高的話，會影響醫院形象。

財政上的管理也很重要，玩家可以改變每項治療的價格。提高價格可以增加收入，但也可以降低病人到訪的數量和醫院形象。而玩家也可把暖爐放在病人身邊，令他們感到太熱而要買飲品，從而增加收入。

通过反向工程，Alexander Gitter研究了主题医院的文件格式，并且在这个维基中写下了文档[3]。这个维基旨在于收集一切制作开源引擎所需的信息。

于2008年9月2日，OpenTH项目[4]基于文件格式定义开始了一轮全新的开源克隆实现[3]。OpenTH由C++和Lua写成，以GNU GPL协议发布。项目已在2011年10月停止（博客停止更新，论坛无法访问）。

开始于2009年7月24日，CorsixTH[5]成为了另一个尝试制作主题医院的现代克隆的项目（代码基础为OpenTH）。同样由C++和Lua开发，CorsixTH的编程更倾向于使用Lua，而许可证也改为了MIT许可证。第一次的发布名为Playable Beta 1，发布于2009年12月24日；目前的稳定版0.50 （页面存档备份，存于）发布于2015年8月31日。新版本发布、Bug报告与修复位于GitHub （页面存档备份，存于）。

使用CorsixTH需要原版游戏的资源文件，可以是来自一个磁盘映像，也可以来自原版光盘（仍然可以在GOG网站购买）。使用原版游戏的DEMO版本也可以，但将会导致研究等高级功能不可用。开发者正在制作一个更好的游戏图形界面 （页面存档备份，存于）来取代资源包内的默认界面。