马来西亚雇员公积金

雇员公积金宣布公积金的年度利息将随着时间的推移而变化，该利息取决于投资的结果。

根据1991年雇员公积金法第27条，雇员公积金有责任提供2.5％的利息[8]。

雇员公积金声称降低利息是因为投资风险低，收益固定的机构的结果，这些机构给予较低的回报但维持了会员公积金的主要价值（英語：）。这是因为雇员公积金主要是为其会员提供稳定的财务保障。[9]

此外，雇员公积金进一步阐述将以其净利进行新的利息计算以及表现评估，该利息取决于投资收益（英語：），而投资收益又取决于资产配置（英語：）[10]。

雇员公积金还将自1996年以来的利息下降。因为75％的投资基金集中在与市场利率密切相关的机构，包括马来西亚政府证券，借贷或债券和货币市场，过去几年的低利率对雇员公积金投资的回报产生了不利影响[10]。

2007年4月，政府所发布的“2007年雇员公积金法”将55岁以上会员的月进账减少50％（员工方面从11％降至6.2％，雇主方面从12％降至5.7％）[11]。 与养老金计划下的会员相比，这一变化将导致成千上万成员的劣势，因为他们在退休后未获得免费医疗，该法案被描述为对高级会员的歧视[11]。 根据该法案，外籍工人的雇主也可以将每人每月缴纳5令吉入他们的公积金，这也引起了企业偏好海外员工的担忧[11]。 政府回应将探讨该法案[12]，后来政府表示会员的月进账可超过被削减的数额[13]。外籍工人方面则保持不变，理由是该政策已于1998年实施[13]。

公积金作为一个退休计划，公积金储蓄中的资金只有在会员年满50岁时才能提取其30％。55岁或以上的会员则可以提取所有的公积金[14]。当公积金会员因去世、移民出境、身心障碍或需要医疗时，公积金也可被提取[15][16] [17] [18]。55岁以上的会员可以选择不立即提取其公积金储蓄，并且会员的雇主可以自行决定继续将12％的会员工资存入会员的公积金中[13]。

公积金储蓄还可以用于购买第一套或第二套住房，减少或偿还住房贷款，其中包括使用公积金第二户口（Account 2）的资金。此外，公积金也可以用来支付月度住房贷款，或作为购买PR1MA（一种政府支持的住房计划）房屋的资金。[19]

从2007年1月1日起，公积金会员的公积金储蓄分成两个账户，两个账户有不同的利息以及领取条件，每个月公积金进账的70％将存储进第一个帐户，剩余的30％则存入第二个帐户。当会员年满55岁、身心障碍、离开国家或去世便可从第一个帐户中提款。会员的第一套房子的首期、贷款、教育和医疗费用、投资、或年满50岁，则允许从第二个帐户中提款。[20]