活力曲線

活力曲線（英語：）或稱末位淘汰法則、10%淘汰率法則，是一種績效管理實踐，要求對個人進行排名或與合作夥伴的評級。它由通用电气的傑克·威爾許在1980年代開創，但一直存在爭議[1][2]。

參考資料
  1. Jones, Del. . USA Today (5B). 2005-04-18 [2009-09-09]. （原始内容存档于2012-05-22）.
  2. Murray, Alan. . The Wall Street Journal. 2009-04-07 [2009-09-09]. （原始内容存档于2021-02-11）.

外部連結
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