臺北市政府勞動局

• 局長
• 副局長
• 主任秘書
• 專門委員
• 秘書

• 勞資關係科：掌理工會輔導、勞工福利、工作規則、勞工退休準備金及勞資會議等事項。
• 勞動基準科：掌理勞動條件、建教生核備、定期契約審核、童工通報審核、天災事變突發事件通報、志願服務工作、勞工權益基金、勞資爭議、委外中介團體調解及事業單位事實歇業認定等事項。
  • 勞動條件檢查組：掌理勞動條件（勞動基準法、性別平等工作法、勞工保險條例等）檢查事項。
• 職業安全衛生科：掌理職業安全衛生與教育訓練、職業安全衛生檢查及處分等事項。
• 就業安全科：掌理就業歧視防治、性別工作平等推展審議、就業服務促進、就業保險及職業訓練推展等事項。
• 勞動教育文化科：辦理勞動文化保存，普及並推廣勞動教育，詮釋勞動價值。
• 秘書室：掌理文書檔案、研考業務、出納、總務採購、財產管理、資訊及不屬於其他各單位等事項。
• 會計室：掌理機關歲計、會計、統計等相關業務。
• 人事室：掌理機關人事業務等事項。
• 政風室：掌理貪瀆不法及檢舉、機關安全及公務機密維護、防貪業務等事項。

• 臺北市勞動檢查處
• 臺北市就業服務處
• 臺北市勞動力重建運用處
• 臺北市職能發展學院

[3]

2012年1月20日，國立臺灣大學研究生發起組織的台大工會向台北市政府勞工局申請立案。台北市政府勞工局以「兼任助理、研究計畫臨時工、教學助理，依其所附證明文件，尚難認定其與該校間存有僱傭關係」為由，否決台大工會的成立申請。5月31日，台大工會前往行政院勞工委員會抗議，台大工會理事長黃守達向勞委會勞資關係處工會科科長江衍平遞交訴願書[5]。