如何成功应聘谷歌的工作

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谷歌是互联网上最全面的搜索引擎。公司总部设在加利福尼亚，经过多年的努力，已大大扩展了服务领域，现在包括点击广告、在线办公工具、其他办公软件和它自己的浏览器服务。拥有如此多不同的业务，谷歌成为目前世界上最大的互联网公司也就毫不奇怪了。尽管谷歌的工作岗位很多，但要想在谷歌得到一个好职位，还是需要一份好简历，而且要做大量的前期准备工作。

方法 1

方法 1 的 4:

了解公司

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访问和阅读谷歌工作网站。谷歌对招聘十分认真。申请工作前需要浏览多个网页，任何人在申请一份感兴趣的工作前，都应该先看一看这些网页：
- 谷歌工作主页，点击这里，提供申请人其他相关网页的链接，以及一个搜索框，求职者可以键入一个关键字找到一个合适的工作。收藏此页，这样在你仔细阅读该网站的其余部分后还可以返回来继续阅读。
- “加入谷歌”页面，点击这里，写明了雇用时谷歌会首要考虑的特点，阐述成功申请人与被拒绝者的不同。这是任何申请人都必须阅读的。
- “生活在谷歌”页面，点击这里，给读者一个在谷歌工作的速写。该页面包含许多与谷歌相关的新闻链接，你可以了解谷歌员工们喜欢公司的哪些方面。
- 福利页，点击这里，概述了所有提供给谷歌员工的福利，包括医疗护理、休假、给新妈妈的津贴，甚至免费的法律咨询等等。本页面是对谷歌工作感兴趣的人需要浏览的。
可以通过访问办公地点的网页找出，点击这里。这个网站列出了全球每个主要的谷歌办公地点，人们可以单击一个特定的城市，查阅具体的工作职位。每一个城市都有自己的工作主页，列表位于屏幕右侧。
浏览“团队和个人角色”网页能找到更多的工作机会，点击这里，求职者与团队工作的职位连接在一起。那些不能在办公地点页面找到匹配职位的人，也可以在这个页面上查查看是否有合适的。职位信息同样位于右侧。

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方法 2

方法 2 的 4:

准备个人信息

无论你是否正在申请一个工作，更新简历都是你应该随手做的事情。你的个人资料要作必要的修改，并确保你的“客观条件”匹配你应聘的工作。应该仔细检查你的参考资料，以确保其中包含的信息是正确的。
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事先写好求职信。虽然这一步在你正式申请这个职位之前不是必需的，但也要准备一个，让你可以在机会来临时将它粘贴到适当的位置。它应包括以下项目：
- 适当的问候语
- 你的名字和你所申请的工作
- 为什么你认为你是这个职位的最佳人选
- 与职位相关的经验
- 你的联系信息
- 一段体贴的结语
把它们放在手边，你很快就会需要它们了。

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方法 3

方法 3 的 4:

申请工作

一旦你找到一个你喜欢的工作，无论是从办公地点的网站或“团队和个人角色”的网页上看见的，都需要点击相应的工作链接。在那里，你会找到对职位的描述，以及相关资格和要求。点击屏幕底部的 “申请”键，进入申请程序的网页。
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填写申请。在继续操作之前，确保你已经通过了谷歌的每个申请环节：
- 联系方式：这一部分要求填你的姓名、地址、电话号码和其他个人资料。比较简单，不会花很长时间来完成。
- 简历：在这里，可以把你的简历直接粘贴在屏幕上的选项框内，也可以上传附件。更好的选择是上传你的简历，这样可以保留创建时的格式。
- 教育背景（可选）：一定要尽可能多提供详细信息。在不破坏自己应聘机会的前提下，可以不介绍你教育背景的所有详细信息。只需在列表中点击“添加一个学校”的链接，你就可以添加另一个学校。
- 工作经历（可选）：工作经历也不是必需的，但如果你申请的职位要求工作经历，你最好添加相关细节。添加工作经历可以单击“添加一个工作经历”链接。
- 求职信（可选）：它也不是必须的，但那些提交求职信的人更容易被进一步考虑。简单地剪切和粘贴你之前写的东西，你很可能被放在一旁置之不理。
- 如何得知该工作信息：如果你遵循了本指南，你应该选择“谷歌工作网站”这个选项。
- 性别族裔群体（可选）：单击适当的选项框。
一旦你完成申请程序，你会被转到一个页面，告知你的申请已经收到，你会在24小时内收到一封自动发送的电子邮件消息。消息表示，一旦谷歌公司如果认为你是一个很合适的申请者，他们就会通知你。谷歌平均每天会收到数百封工作申请，所以要有耐心。

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方法 4

方法 4 的 4:

面试流程

如果你已经接到谷歌面试通知，祝贺你！你离理想的工作又靠近了一步。这里有一些事情要在你的面试过程中谨记：

谷歌需要有特殊才能的人。 如果你进入了面试，那么仅仅认为自己可能胜任这个工作是不够的。要自信地说你知道你可以胜任该工作，用敏捷的思维、建设性的答案回答他们的问题，这是你可以保证自己被选用的唯一途径。准备好被随时提问。谷歌以迫使面试考生当场回答著称。
谷歌面试次数繁多。如果你面试受挫，你也不一定就不被留用，尽管谷歌已削减了求职者面试的次数，但仍然比大多数企业程序多。做好面试可能达到五次的准备，在整个过程中保持热情。记住，你的面试次数越多，你被录用的机会越大。
谷歌主张独立的员工和有自己思想的人。在团队环境中工作的经验总是对公司有益的，但谷歌也希望应聘者有同样强的独立工作能力。公司曾被一些人比作一个集体，意思是一群个体在有效的追求他们的个人利益的同时推动公司前进。如果你没有独立工作的能力和信心，你很难被录用。